UILPA Esteri

Prove orali 200 assistenti

Dettagli: Categoria: Note e comunicati; Pubblicato: 02 Febbraio 2026; Visite: 540

Comunichiamo a tutti coloro che hanno superato la prova del CONCORSO PER 200 POSTI DI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO che le prove orali inizieranno il 10 febbraio p.v. e proseguiranno fino ad aprile. Un grande in bocca al lupo a tutti.

La Segreteria UILFP Maeci

Conferenza degli Ambasciatori 2025 - sottoscritta la Dichiarazione Congiunta sul Merito e la Valorizzazione del Capitale Umano del MAECI

Dettagli: Categoria: Note e comunicati; Pubblicato: 08 Gennaio 2026; Visite: 1152

Il 15 e 16 dicembre 2025 la Farnesina ha ospitato la XVIII edizione della Conferenza delle Ambasciatrici e degli Ambasciatori d'Italia nel mondo. Nel pomeriggio del 16 dicembre, una specifica sessione della Conferenza è stata dedicata come ogni anno alle organizzazioni sindacali attive nella nostra Amministrazione. In quel contesto, al termine degli interventi, è stata sottoscritta la Dichiarazione Congiunta sul Merito e la Valorizzazione del Capitale Umano del Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale.

La Dichiarazione si colloca all'interno del percorso comune tra Amministrazione e Organizzazioni Sindacali avviato da tempo, e segue a distanza di un anno esatto la sottoscrizione di un'altra Dichiarazione congiunta, quella sulla Formazione e la crescita del capitale umano del Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale del 16 dicembre 2024 (qui il nostro comunicato dell'anno scorso: https://bit.ly/4pwbcTR).

Non si è trattato di un risultato scontato. L'accordo sul testo della Dichiarazione è stato infatti raggiunto al termine di un dibattito serrato nel quale il nostro Coordinamento non ha mancato di esercitare il suo peso ma anche la sua capacità di contribuire alla discussione. Solo una volta accettate dalle nostre controparti le modifiche ad alcuni passaggi controversi ed ottenute adeguate garanzie su altri, la nostra sigla ha infatti deciso di apporre la propria sottoscrizione ad un documento che riteniamo comunque utile ed importante per il Personale del MAECI.

Di seguito l'intervento della nostra sigla letto durante la sessione del 16 dicembre 2025 della Conferenza degli Ambasciatori.

"Onorevole Ministro Tajani, onorevole Ministro Zangrillo, esattamente un anno fa- era il 16 dicembre anche nel 2024- sottoscrivevamo in questa stessa cornice la Dichiarazione congiunta sulla Formazione. Quel momento ha rappresentato un punto di svolta per il personale del Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale. Nel nostro intervento di un anno fa l’avevamo definita una “pietra miliare” e i suoi effetti stanno già avendo un impatto tangibile sul personale della nostra Amministrazione.

Pur nelle difficoltà del lavoro quotidiano, ed in particolare di quello fortemente gravoso nelle sedi all’estero, il personale si sforza di trovare il tempo per aggiornarsi sia in ambito linguistico che sulle materie più specifiche dei propri profili con cui si confronta nella sua quotidianità. La formazione svolta conferisce un punteggio non trascurabile nella procedura di passaggio economico recentemente bandita dal MAECI ed il suo peso è destinato a crescere anche sul salario accessorio. La sfida non è ancora vinta ma possiamo ritenerci ottimisti. Anche per questo motivo abbiamo deciso di non fermarci e di continuare a guardare avanti.

Sempre in questo prestigioso contesto, al termine dei lavori odierni, sottoscriveremo una nuova dichiarazione relativa questa volta al Merito. Un merito che noi immaginiamo ancorato su criteri oggettivi, non un merito arbitrario o legato a fattori e circostanze marginali o del tutto estranei alla professionalità e alla quotidianità del personale. Riteniamo che anche questa sfida possa essere vinta e che essa possa perfino rivelarsi un’occasione per aumentare la flessibilità di impiego delle risorse e quindi anche l’efficienza del MAECI. Legare anzi lo sviluppo economico e la carriera del Personale e la sua possibilità di servire all’estero ad un elemento di merito oggettivo può rivelarsi un moltiplicatore di queste ultime.

Abbiamo già ricordato in passato, in occasione di numerosi incontri avuti con il Ministro Tajani, come l'attuale assetto normativo che regola il MAECI sia caratterizzato da una rigidità di azioni ormai anacronistica essendo stato immaginato per una realtà internazionale diversa, per una pubblica amministrazione diversa ed in un mondo tecnologicamente diverso. Sappiamo che è in corso una vera e propria opera di codificazione di tutte le norme che impattano sull’attività della nostra amministrazione. È un’iniziativa più che benvenuta e addirittura urgente della quale diamo merito all’attuale vertice politico del MAECI ed auspichiamo che sia anche l’occasione di una revisione delle norme stesse.

Onorevoli Ministri, un anno fa ricordavamo in questo stesso contesto come la UIL a livello nazionale stesse conducendo una serie di importanti battaglie che ritenevamo giuste e doverose per i lavoratori italiani. In quel momento la nostra organizzazione aveva assunto decisioni dure, come quella di non firmare il CCNL 2022-24. in quella circostanza ricordammo tuttavia anche se si tratta di sottoscrivere un accordo vantaggioso per i lavoratori, la UIL non si tira indietro. Lo rivendichiamo e sottolineiamo anche ora che la nostra organizzazione partecipa nuovamente ai tavoli di contrattazione. Nel portare i miei saluti e quelli dell’organizzazione che rappresento sia a voi che a tutti i partecipanti a questo appuntamento cedo la parola a chi mi seguirà."

Il testo della Dichiarazione Congiunta sul Merito e la Valorizzazione del Capitale Umano del MAECI è pubblicata sulla pagina del sito istituzionale del MAECI e raggiungibile al seguente link: https://www.esteri.it/wp-content/uploads/2025/12/Dichiarazione-congiunta-Il-merito-e-la-valorizzazione-del-capitale-umano-del-Ministero-degli-Affari-Esteri-e-della-Cooperazione-Internazionale.DEC-Rev_.pdf.pdf .

Lista Ordinaria FPC: Lettera a Babbo Natale

Dettagli: Categoria: Note e comunicati; Pubblicato: 27 Novembre 2025; Visite: 564

BabboNatale lista

Caro Babbo Natale,

ti scriviamo questa letterina per chiederti, quest'anno, un regalo speciale: la Lista Ordinaria FPC prima che arrivi la Befana.

Grazie Babbo Natale!

La Segreteria UIL FP MAECI

Incontro del 30 settembre u.s. con l'On. Andrea Orsini (Commissione Esteri)

Dettagli: Categoria: Note e comunicati; Pubblicato: 02 Ottobre 2025; Visite: 740

Ha avuto luogo lo scorso 30 settembre un incontro tra L’On. Andrea Orsini, membro della Commissione Esteri della Camera e relatore del collegato alla Legge di Bilancio, il DDL 2369 ossia il Disegno di Legge sui Servizi per i cittadini e le imprese all’estero (lo stesso provvedimento sul quale la nostra sigla fu audita lo scorso giugno). L’On. Orsini, dopo una breve presentazione, ha ceduto subito la parola alle organizzazioni sindacali.

Il nostro coordinamento, che ha preso la parola per primo, ha ribadito quanto già segnalato in sede di audizione parlamentare ricordando in particolare le nostre preoccupazioni sulla istituenda Direzione Generale che seguirà centralmente le istanze di cittadinanza. Tale novità, in sé certamente condivisibile, fa infatti sorgere alcune preoccupazioni in particolare su due aspetti: il primo relativo agli organici, il secondo alle modalità di lavoro che il disegno di legge arriva a definire in maniera rigida.

Relativamente agli organici, abbiamo preso atto con soddisfazione che i numeri indicati nel testo oggetto dell’audizione sono stati sensibilmente aumentati, risultando ora più coerenti con le esigenze di personale di una intera Direzione Generale.

Nel testo iniziale infatti apparivano piuttosto scarni gli incrementi delle dotazioni organiche del personale della Seconda e della Terza Area funzionale legate all’istituzione della nuova struttura, proprio quel personale quindi dotato della maggiore conoscenza della materia ed al quale andava conseguentemente garantita una adeguata dotazione organica all’interno della nascente struttura.

Anche sui metodi di lavoro, abbiamo rilevato la volontà di evitare che le scrivanie della nuova Direzione Generale vengano inondate di carte da lavorare, come avveniva in un passato fortunatamente non più recente.

Il testo originario del Disegno di Legge specificava infatti che tutte le nuove pratiche di cittadinanza sarebbero state presentate ai Consolati in formato cartaceo, per essere poi inoltrate alla nuova Direzione Generale costituita a Roma. Un simile modus operandi avrebbe perciò inondato i nascenti uffici di una montagna di carta, come si era abituati in passato a vederne negli uffici pubblici prima che l'informatizzazione prendesse il sopravvento.

Abbiamo invece ricordato all’On. Orsini che la digitalizzazione della P.A. è stata una conquista che ha emancipato il dipendente pubblico dall’immagine dell’uomo nascosto dietro colonne di documenti impilati sulla sua scrivania.

Non ci siamo neppure dimenticati di sottolineare l’importanza del DDL 2369 per il finanziamento dell’FRD attingendo alle percezioni per le pratiche di cittadinanza oltre ad ulteriori importanti novità in favore del personale a contratto.

È stata infine rinnovata anche la segnalazione sulla discriminatoria decurtazione del 12% dell’ISE per i colleghi all’estero che condividono la medesima abitazione. A tutt’oggi due distinte norme – l’art. 171, 2° comma, e l’art. 178 – disciplinano infatti la medesima fattispecie. Si tratta in primis di una inutile duplicazione, che in un’ottica di semplificazione sarebbe opportuno rimuovere. Con l’occasione abbiamo ulteriormente evidenziato come il DPR 18/67 necessiti ormai di alcune riforme profonde, trattandosi di un corpus normativo concepito in un diverso momento storico, sia sul piano interno che internazionale.

Tutti i sindacati hanno poi sostenuto che un FRD di un milione di euro per tremila impiegati locali non sia sufficiente.

Lo stesso Orsini ci ha rassicurati a riguardo che la stessa Amministrazione sta cercando ulteriori fondi per la premialità del personale a contratto a legge locale che, lo ricordiamo, a breve sarà valutato al pari delle Aree Funzionali.

Al termine dell’intervento, l’On. Orsini ha risposto brevemente e sinteticamente ad alcune sollecitazioni, invitando tutti gli interlocutori ad inoltrargli ulteriori documenti utili ad impostare correttamente sia il DDL 2369 che la normativa di riferimento del MAECI in generale.

Segnaliamo con l’occasione che la scrivente O.S. ha, in data odierna, inviato all’Ufficio per i rapporti con il Parlamento due documenti tecnici sulla Famiglia della Promozione Culturale e sulla decurtazione del 12% dell’ISE per le coppie che condividono la medesima abitazione all’estero.

Ricordiamo a tutti in conclusione che la Quarta Area è stata istituita a livello centrale dalle sigle sindacali nazionali per tutta la P.A., e che successivamente la stessa è stata applicata al MAECI al termine di un negoziato durato due anni, durante i quali la scrivente si è dovuta battere duramente per estenderla a tutti i profili. Nessun sindacato può rivendicarne la paternità esclusiva.