Convenzione con lo Studio Notarile della Dott.ssa Chiara Percuoco
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Il nostro Coordinamento ha stipulato con lo Studio Notarile della Dott.ssa Chiara Percuoco una convenzione in favore di tutti gli iscritti alla UILPA MAECI.
Per beneficiare della convenzione basterà esibire la tessera di iscrizione alla UILPA.
Chiara Percuoco, ex funzionaria del MAECI, copre tutti gli ambiti di attività notarile e, oltre ad una prima consulenza gratuita, applicherà le seguenti condizioni di favore ai nostri iscritti:
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Piano Integrato di Attività Organizzative (PIAO) per il triennio 2024-2026.
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Lo scorso 30 gennaio si è tenuta un’informativa alle organizzazioni sindacali sul nuovo PIAO (Piano Integrato di Attività e Organizzazione) del MAECI per il triennio 2024-2026. Il PIAO, in quanto documento unico di programmazione, assorbe anche i Piani della Performance, dei Fabbisogni di Personale, di Azioni Positive, di Prevenzione della Corruzione e quello Integrativo del Lavoro Agile (POLA).
L’intero documento consta di quasi 70 pagine ed è reperibile attraverso MAEnet. Invitiamo tutti i
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Sentenza Corte Costituzionale n° 4/24 relativa alla RIA.
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Lo scorso 11 gennaio è stata depositata la sentenza 4/2004 della Corte Costituzionale. La sentenza: “dichiara l’illegittimità costituzionale dell’art. 51, comma 3, della legge 23 dicembre 2000, n. 388.”
L’art. 51, comma 3, della legge 23 dicembre 2000, n. 388, recitava: “ L'articolo 7, comma 1, del decreto-legge 19 settembre 1992, n. 384, convertito, con modificazioni, dalla legge 14 novembre 1992, n. 438, si interpreta nel senso che la proroga al 31 dicembre
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LAVORO AGILE AL MAECI - ultimi aggiornamenti
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Si è tenuta in data di ieri la seconda riunione tra la DGRI e le OO.SS. sullo Smart Working alla Farnesina.
I rappresentanti della DGRI ci hanno informato che per gli accordi di Lavoro Agile già in vigore è previsto il rinnovo tacito. E’ tuttavia contemplata anche la sottoscrizione di un Addendum che il dipendente dovrà firmare e trasmettere alla DGRI I per via gerarchica dove sarà successivamente anche della controparte datoriale. Tra le principali e più importanti novità vi è l’obbligo da
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