Lo scorso 9 aprile un incontro fra l'Amministrazione e le Organizzazioni Sindacali presenti al MAECI sull'istituzione del trattamento accessorio in favore del personale con contratto a legge locale. L'Amministrazione ci ha informati che lo stanziamento di 3,5 milioni di euro in favore di 2900 dipendenti coprirà per il 90% la performance individuale e per il restante 10% le indennità per attività disagevoli.

Gli importi corrisposti per la performance individuale saranno, anche per il personale a legge locale, individuati sulla base delle valutazioni di detta performance, ottenute dai superiori gerarchici, in favore di chi otterrà un punteggio pari a 100. Per questi ultimi sarà prevista una maggiorazione del trattamento stesso del 30%.

Circa le indennità per attività disagevoli, queste potranno essere riconosciute per mansioni che comportino disagi, rischi, frequenti contatti con il pubblico, specifiche responsabilità, partecipazione a eventi e mansioni fuori dall'orario di servizio.

Siamo stati anche informati che il trattamento accessorio non potrà eccedere il 15% della retribuzione annua a base individuale.

E' un momento storico che abbiamo fortemente voluto insieme all'Amministrazione ed alle altre sigle sindacali.

La nostra organizzazione ha espresso apprezzamento per lo stato avanzato in cui si trova l'esercizio ed ha condiviso l'impostazione di fondo delle proposte dell'Amministrazione. Ci siamo, inoltre, riservati comunque di proporre ulteriori migliorie e modifiche. In riunione è stato convenuto che si tratta comunque di un esercizio in fase di avvio e che dovrà quindi essere oggetto di "fine tuning" nel corso dei prossimi anni per riuscire a venire maggiormente incontro anche alle esigenze specifiche locali che si registrano sulla rete.

La Segreteria UIL FP MAECI