UILPA Esteri

Foccillo: Accelerare i tempi per la definizione della direttiva all’Aran

Dettagli: Categoria: Note e comunicati; Pubblicato: 03 Aprile 2017; Visite: 1807

Chiediamo al Ministero della Funzione Pubblica di accelerare i tempi per la definizione della direttiva all’Aran per il rinnovo contrattuale del pubblico impiego.

Non è più possibile attendere oltre, visto che, come emerso da recenti indagini, l'alto livello di tassazione e l'alto costo della vita del Paese hanno fatto sì che il potere d'acquisto di uno stipendio italiano sia notevolmente inferiore a quello della maggior parte dei Paesi europei. Questo a maggior ragione nel settore pubblico, a causa dell’illegittimo protrarsi per otto anni del blocco della contrattazione e, di conseguenza, degli incrementi salariali. A queste dinamiche retributive di rigore si sono aggiunte, poi, politiche di blocco occupazionale in entrata, a cui, per lo più, si sono sovrapposti interventi legislativi miranti ad innalzare l’età di uscita dal lavoro, con la conseguenza di rendere sempre più elevata l’anzianità media degli occupati nel settore pubblico.

Infatti, dal 1° gennaio 2012 la riforma Fornero ha inasprito i requisiti di accesso alla pensione, fissandoli a 66 anni per gli uomini e per le donne del pubblico impiego e prevedendo, poi, un innalzamento graduale dei requisiti anagrafici che hanno portato ad oggi l’età pensionabile a 66 anni e 7 mesi. Tali requisiti sono, inoltre, soggetti agli adeguamenti alla speranza di vita che produrranno ulteriori slittamenti dell’età di vecchiaia fino a raggiungere la soglia dei 70 anni nel 2050. Alla luce di tale normativa, com’è possibile, d’altronde, fronteggiare il graduale invecchiamento degli addetti delle pubbliche amministrazioni? Per la Uil la risposta è ovvia. E’ necessario facilitare il pensionamento del personale in servizio e, contemporaneamente, agevolare lo sblocco del turn over e stabilizzare i tanti giovani precari della P.A.

Questo processo, tuttavia, deve essere accompagnato dal giusto e dovuto riconoscimento delle professionalità della PA, attraverso l’adeguato e fin troppo atteso rinnovo del contratto che richiede l’apertura immediata dei tavoli di contrattazione.

Antonio Foccillo

28/03/2017

Consulenza fiscale disponibile per gli iscritti presso i locali del Coordinamento

Dettagli: Categoria: Note e comunicati; Pubblicato: 30 Marzo 2017; Visite: 1606

CONSULENZA FISCALE

Dal 5 aprile prossimo e per tutti i MERCOLEDI’ fino a fine maggio, presso i locali della nostra segreteria (piano terra-lato Olimpico) dalle ore 09.30, SARA’ POSSIBILE ESSERE ASSISTITI, GRATUITAMENTE PER I SOLI ISCRITTI, NELLA COMPILAZIONE DEL“730”

PER INFORMAZIONI
e
PRENOTAZIONI: chiamare gli interni 3301/3303

Nell'allegato i documenti da portare in copia e, per verifica, in originale.

Triste ritratto della Pubblica Amministrazione: senza un ricambio di personale, destinata al fallimento

Dettagli: Categoria: Note e comunicati; Pubblicato: 27 Marzo 2017; Visite: 1754

“Tornano i periodici Rapporti Aran con l’elaborazione dei dati desunti dal conto annuale della Ragioneria generale dello Stato. Verità trite e ritrite, sciorinate di tanto in tanto, che sortiscono un solo effetto: quello di riempire per un giorno le pagine dei giornali, senza che nessuno muova un dito per arginare una situazione divenuta ormai gravissima e insostenibile”. Lo afferma in una nota il Segretario Generale della UILPA, Nicola Turco, il quale aggiunge: “I giovani sotto i trent’anni costituiscono il 2,7% della popolazione lavorativa pubblica, la cui età media – complessivamente riferita a tutta la P.A. – nel 2015 si è attestata sui 50,5 anni, sei più rispetto al 2001. Se poi analizziamo il comparto Ministeri, la situazione diventa più tragica: da 45,8 l’età media è salita a 53,8 anni”.

Prosegue Turco: “Tutto ciò conferma, ove ce ne fosse ancora bisogno, che è prioritaria una politica assunzionale efficace, in grado di arginare il fenomeno dello svuotamento degli uffici e di rimuovere gli ostacoli che impediscono una erogazione dei servizi adeguata alle esigenze della collettività”.

Incalza il Segretario generale della Uilpa “Da tempo segnaliamo il rischio di default della Pubblica Amministrazione. L’assenza di misure finalizzate a risolvere il problema del ricambio generazionale genera conseguenze pericolosissime per gli utenti, sui quali incombe il rischio degli enormi costi derivanti dall’esternalizzazione dei servizi e dalla loro privatizzazione”.

Età media due